新員工致辭

為2013年第四批新人入職致辭，由譯國譯民公司總經理發言。

大家是我們今年以來第四批入職的新人。今天的入職人員跟我們以往任何一期都不一樣。我們以往入職的新人都以應屆生為主，而今天入職的新人沒有一個應屆生，我們在座的有3位至少有一年以上的翻譯經驗，而且曾經有兩位在兩年前就應聘過我們的專職筆譯崗位。我代表公司歡迎大家的到來。

其實大家來譯國譯民不外乎要解決一個問題，“我是誰？”。“到底你是誰？”是大家一直思考的問題。

“到底是你選擇了翻譯，還是翻譯選擇了你”。你們雖然現在都選擇了翻譯，但你們是否真的為翻譯而生呢？如果是，我相信，你們是幸運的。這是接下來大家工作中要思考的問題。

你們需要慶幸，因為你們現在加入的是譯國譯民有史以來最好的團隊，我們會與你們一道解決以上問題。我們這些已經有工作經驗，甚至跟公司相識多年的新入職者可以思考一個問題，“我們從一家小公司發展成為中國主流的翻譯公司，我們是如何達到現在這個位置的？”用橫向對比的話，當年跟我們一起成長的公司，它們又在哪里？應該有不少原地踏步，甚至消亡。

那我們與其他翻譯公司的區別在哪里呢？其實在我們這個行業里面，也有不少同行只圖溫飽，而不考慮今后的發展，而我們不然，我們的公司是有理想的。

我們的理想絕不僅僅是盈利，我們一直希望，相信能夠創建一家在全國都有影響力的公司。我們很清楚自己的短處。我們沒有背景，沒有資源，不懂得如何攀附他人，不善于阿諛奉承，我們甚至還太年輕了，沒有經驗，過于沖動。

這些都是我們的缺點。但這又有何關系呢？我們有很多優點：我們專注，我們簡單，我們敢闖敢拼，我們不怕失敗。事在人為，我相信我們一定可以成功。

理想不因年歲而褪色。也許有的人畢業多年之后會最初的理想。但我希望不論你處于哪個年齡層次，都能夠在譯國譯民找回理想。我希望，還沒畢業的學生，能夠清晰地知道自己想要什么，有什么東西才是自己真正為之而奮斗的。

人最大成就在于從無到有的創造。這也是為什么很多女性都愿意成為母親的原因。不論男女，都希望創造。中國的翻譯行業還處于初步發展階段，需要我們去創造。對于大家而言，你們不僅能參與公司組織結構的創造，個人能力也能得到重新塑造，從而打造一個嶄新的自我。

我們經常說，如果你離開公司一個月，你再回來就會覺得難以適應，因為一個月內我們就有很多新的變化；如果你離開了三個月，也許你回來的時候覺得除了那些同事以及那些辦公桌椅硬件之外，其他的什么都不一樣了。我們一個月一小變，三個月一大變。我們的軟性環境不斷的調整和變化，我們的流程不斷更新和改進和完善。

大家預想，跟一個快速成長的組織一起，你們需要付出哪些努力？