我們公司的核心價值觀—助人
作者:凡一 譯國譯民翻譯服務有限公司
對于一家服務行業的公司而言,我們工作的本質是什么,像我們這樣的公司需要怎樣的企業文化?從我開始進入公司的第一天就在考慮這問題:我們所做之事的意義 在哪里。現在看來,如果可以做歸納,翻譯的本質應該就是為客戶建立起兩種語言的橋梁,幫助客戶消除語言的障礙,讓客戶自身的工作可以達到增值的目的。因 此,簡言之,我們工作的本質就是助人。
在這幾年從事翻譯工作中,我們更深刻的感知到,我們在全力以赴的幫助了不少人。還記得有多少準備出國的人送來各類證件叫我們幫忙翻譯,不管多么繁瑣,需要 我們多么的細心,我們都努力做好,使得客戶最終得以實現出國的夢想;還記得有多少企業急著跟客戶簽訂合作協議,但苦于沒有人可以把他們的文件翻譯成正式協 議,找到我們的時候時間已經非常緊迫,在同事們加班加點終于趕工出來的時候,客戶露出欣慰的笑臉;也還記得我們在幫一些企業建立外文網站以及制作外文宣傳 冊等宣傳資料,幫他們的產品打進國際市場,使他們的事業蒸蒸日上,在推動國際貿易的過程中,也有我們的一份功勞。
而我個人記憶最深的就是07年 的時候,我們接到一個關于死亡證明等醫院材料的翻譯咨詢,因為已經到了下班時間,客戶一定要求當晚就要,我們的業務員按正常的證件交稿時間覺得沒有辦法馬 上做好,畢竟這些資料有一些醫療的專業術語,本來不愿意接,后來我了解到客戶是印尼華僑,當時華僑的親人剛好在醫院去世,但要出境的話,如果沒有翻譯公司 翻譯好并且蓋章好的證明,根本沒辦法趕上第二天就定好的飛機,華僑非常著急,聯系了海都報,海都報又聯系我們公司,聽到海都報記者懇切的言語,我覺得既然 海都報記者可以急他人之所難,想辦法幫印尼華僑,為什么我們就不能呢?因此我就跟客戶承諾我們可以保證做好,客戶文件送過來的時候已經將近七點,然后我就 叫客戶先回醫院去等我們的消息,我還記得客戶當時表情很復雜,一邊是感謝但又擔心我們是否可以按時完成,畢竟這個太重要了,但不管怎樣,客戶也只能托付給 我了。我接到文件后,立馬把文件發給聯系好的專業譯員,并且自己協助做簡單的翻譯,在一個小時內把客戶的文件翻譯好、排版好并且打印蓋章好,親自送到省二 人民醫院,交給客戶手里的時候,見到客戶那種欣慰而放松的神情,很高興,客戶一直感謝我們。自此,我覺得我們做得事情真的意義很大,可以急別人之所急,幫 別人解決困難。其實,在那之前,我一直覺得翻譯是一項辛苦枯燥而只能賺一些微薄收入的工作,但從那件事開始,我覺得翻譯這件事情也真有意義,它可以幫很多 人,它真的可以成為我的事業了。
其實除了我們的翻譯工作可以幫助別人之外,我們還可以做很多可以幫助他人的事情。我一直信奉一個道理:“能力越大,責任越大。”要想辦法讓自己的能力變得 更強大,這樣可以幫助更多的人。我們公司一直提倡內部客戶的理念,提倡上下游部門互幫互助,上級幫助下級,每個人多為他人著想。除了內部的互幫互助之外, 公司也在努力幫助需要我們幫助的人。前段時間聽說一個單身漢獨立領養了幾個小孩,需要社會幫助,公司就組織員工去看一下,雖然最后因為某種原因沒有資助成 功,但也算是我們直接贊助貧困學生的探索。在與福州義工協會聯系幾個月之后,終于在上個月,成功贊助了三個貧困學生讀書。在看到這些困難學生的經歷的時 候,實在很讓人難受,都是很小而且很懂事的小孩,父親或者母親遭遇不幸,或者殘疾,導致家庭貧困,有的父親外出打工收入微薄,而常年無法回家,這些幼小的 生命不僅僅遭遇貧困更缺乏應有的父愛和母愛,不知道在他們拼命學習的時候,是否會在心靈深處感到寂寞無助,我們所提供的微薄資助實際上無法替代他們的親情 關愛。慶幸的是,我們的資助可以讓他們不至于失學,不至于像他們父輩一樣重新踏入貧困的人生。對于貧困家庭的小孩而言,只有學習,只有掌握有豐富的知識和 技能才能改變他們的人生,否則再聰明努力也許只能重復他們父母的命運。我們希望能夠給予他們一個公平的機會。我相信,每個人看到他們的遭遇的時候,都會心 生憐憫,都會想伸出援助之手。慈善助人并不需要我們要很有錢的時候,很多事情都只是舉手之勞,因此我在開銷售會議的時候就提議,凡是月薪超過3000元, 并且沒有太大家庭負擔的人都應該想辦法去資助一些貧困小孩,也許就是我們幾十元,就是我們少吃一頓大餐,或者少打一次的,我們可以幫助一個小孩重新燃氣生 活的希望。也許就是那幾十塊錢,可以改變別人的一生。這也會讓我們的生活更有意義,也算是我們對社會做一些微小的貢獻。
工作這么多年,我也曾經失去過理想,也曾經茫然無助過,感覺自己的渺小,覺得自己什么都不能改變,不給國家、家庭以及團隊添麻煩就好了。但有一天,我發現 我也可以幫助他人,我也可以給予別人希望,我知道自己的責任,知道自己的目標了。我一直有一種樸素的觀念,就是行善積德,善有善報,好人有好報。因此,我 也始終相信,愿意幫助他人、有愛心的人,一定會是工作負責、有上進心的好員工、好領導。在公司選人的時候,更在意那種心胸寬廣、樂于奉獻而不斤斤計較自私 自利的人。有助人的意識,有行善的欲望,可以從從小事做起,從身邊做起。希望我們公司以及我們每個人的能力能夠越來越強,能夠幫助更多的人。